To promote and develop tennis in Virginia.

Diversidad

Hay más de 30 millones de jugadores de tenis en los Estados Unidos y 1 de cada 3 nuevos jugadores es afroamericano o hispano. De 1 millón de jugadores en la región Medio-Atlántico, más del 30% son multiculturales. Estas tendencias están en la vanguardia de la iniciativa de la USTA/Virginia para crear un programa diverso de tenis para todos. Nos hemos enfocado en conectar a nuestros miembros que son cada vez más diversos en formas nuevas e innovadoras, mientras que ganamos una audiencia de aún mayor diversidad a través de los programas y eventos de la USTA. USTA/VA apoya multiples programas multiculturales y eventos especiales cada año. Estos eventos incluyen el Festival Asiatico (Asian Festival), los Juegos Asiáticos (Asian Games), y el Festival Imagina (Imagine Festival) en Richmond.

Cualquier buen asesor financiero le dirá que diversifique su portafolio de inversión si quiere maximizar su valor. La misma teoría aplica a la diversificación de tenis. Haciendo que el tenis sea un deporte abierto y accessible a todas las personas de diversos orígenes, el valor del deporte, el interés público en general y el potencial de alto rendimiento se incrementan. Con esto en mente, USTA ha hecho la participación multicultural su prioridad estratégica de Nivel I, y aprobó un Plan de Diversidad (Diversity Plan) para que la prioridad sea una realidad.

"El esfuerzo de tener 30 millones de jugadores de tenis en el 2010 era una meta agresiva y alcanzable con el compromiso de los líderes de la USTA, el personal y los voluntarios que están constantemente trabajando juntos para hacer crecer este deporte", comenta el Director de Diversidad de la USTA, Karlyn Lothery. "La USTA está trabajando para atraer diversidad en todos los aspectos del negocio: desde la base de jugadores amateur, a candidatos y proveedores, a la comunidad cada vez más importante, y los jugadores profesionales de tenis." Esta campaña de difusión unilateral está diseñada para ayudar a promover el deporte del tenis, haciéndolo más atractivo y accesible para todo tipo de personas.

Diversidad e Inclusión es una prioridad estratégica para la USTA y uno de nuestros valores fundamentales. La diversidad nos permite involucrar a “Toda América” y la Inclusión nos permite que "Toda América" nos involucre.

Nuestra responsabilidad como el Organismo Nacional de Gestión para el deporte nos obliga a identificar y liderar en la eliminación de barreras que nos permita ser inclusivos para que el tenis refleje toda América.

Comité de Participación Multicultural

Objetivos:

Identificar las principales barreras que prohíben la participación multicultural en la USTA.
Para desarrollar iniciativas de promoción, del programa y liderazgo a nivel nacional y regional que significativamente aumentará la participación multicultural en la USTA.
Promover la inclusión de personas de diversas culturas en todas las areas de la USTA.
Establecer vínculos con las organizaciones de tenis que sirven a comunidades multiculturales para promover un mejor deporter del tenis en la comunidad.
Identificar métodos de monitoreo y evaluación de la participación multicultural en los programas de la USTA y en los comités regionales y nacionales.

Subvenciones (Grants)

La disparidad financiera es constantemente identificada como una importante barrera que impide que los jugadores multiculturales se integren al deporte. Para ayudar a impulsar la participación de jugadores multiculturales que aspiran jugar tenis, la USTA ha creado el Programa de Subvenciones Multiculturales (Multicultural Grants Program) que ofrece subvenciones a programas, asociaciones comunitarias de tenis y jugadores individuales.

Para saber cómo dos jugadores, Zina Garrison y Katrina Adams, llegaron a la gira profesional antes de establecerse un proceso de subvenciones multiculturales, lea la sección News You Can Use.

Diversidad de Proveedores

Es política de la USTA asegurar que las oportunidades para participar en el proceso de licitación y contratación se proporcionen a negocios certificados bajo la categoría de diversidad*. En base a la cultura de la organización de Alto Rendimiento, esta política promueve la diversidad entre los proveedores de la USTA, y es un reflejo de la voluntad de "Representar a América" en todas las disciplinas.

La aplicación efectiva de nuestra política de Diversidad de Proveedores amplía el acceso de la USTA a la más variada selección de candidatos de proveedores calificados, aumenta la competencia en el proceso de selección de proveedores, y demuestra nuestra voluntad de tener un impacto positivo en todas las comunidades en que vivimos, trabajamos y jugamos.

Para más información sobre el programa de la USTA de Diversidad de Proveedores, o para registrarse como Proveedor de Diversidad, visite http://supplierdiversity.usta.com

Nota: para registrarse como un negocio bajo la categoría de diversidad con la USTA, su empresa debe estar certificada por un tercero. La USTA reconoce certificación de terceros por el Consejo Nacional para el Desarrollo de Proveedores Minoritarios (www.nmsdc.org), el Consejo Nacional de Empresas de Mujeres (www.wbenc.com), o por gobiernos federales, estatales o locales.

* Negocios bajo la categoría de diversidad se definen como empresas que son de propiedad del 51% por mujeres o por miembros de los siguientes grupos minoritarios: afro-americanos, latinos americanos, asiáticos americanos, asiáticos indígenas americanos, y nativo americano.

Recursos/Links

Organizaciones del USTA/Virginia Tennis con un Componente Multicultural/ Diversidad:

Ad-In (Indian Tennis) Association

American Tennis Latino Association (ATLAA)

An Achievable Dream

Apple Ridge Farm

Arlington County Parks, Recreation & Cultural Services

Chimborazo

Filipino-American Tennis Association

Lobs & Lessons

CLOAKING

Reston Tennis Association